0 تا 100 فریلنسری و مفاهیم فریلنسری
این نوشته به نقل از کتاب مسیر موفقیت فریلنسرها است. کتاب مذکور یکی از کاملترین منابع آموزشی برای فریلنسری است. ما در این نوشته سعی داریم به بعضی نکات مهم این کتاب بپردازیم. ولی پیشنهاد می‌شود، در اولین فرصت این کتاب را دانلود و مطالعه بفرمایید.
تعریف فریلنسری
قبل از تعریف فریلنسر، شما را با بعضی از مزایای عالی فریلنسری آشنا میکنم. دانستن مزایای فریلنسری، کمک میکند تا انگیزه شما برای شروع بالاتر رود.
- انعطاف پذیری بالا
- استقلال کاری و زیر دست نبودن
- تجربه درآمدهای بالا در مدت زمان های کمتر
- کاهش زمان رسیدن به موفقیت و اوج
- تثبیت برندینگ
مفاهیم فریلنسری
اولین فریلنسرها
اولین فریلنس ها، سربازانی بودند که در قرون وسطی برای اربابان خود می‌جنگیدند. البته این سربازان متعلق به شاه و ارباب خاص نبودند. حتی برای کشور خود نیز نمی‌جنگیدند. آنها در ازای دریافت پاداش برای هر دشمنی می‌جنگیدند. آنها برای مدت زمان معلومی و جنگ مشخصی، پاداش دریافت کرده و استخدام می شده‌اند.
تصویر برگرفته از کتاب مسیر موفقیت فریلنسرها
اولین بار واژه فریلنسر در کجا به کار برده شده است؟
واژه فریلنسر، در کتاب رمان نویس اسکاتلندی، سر والتر اسکات به کاربرده شده است. رمان آیهانلو یکی از آثار نامی ادبی جهان است. ترجمه پاراگرافی از این کتاب را در زیر بخوانید.
من به ریچارد خدمات فریلنسری ارائه دادم، او آنها را رد کرد. من آنها را به بدنه ضد آب هدایت خواهم کرد. حمل و نقل را تصرف کنید. به لطف زحمات و وقتی که گذاشته شود، یک مرد عمل همیشه شغل پیدا میکند.
این پاراگرف نشان می‌دهد که از زمان های قدیم، فریلنسرتلاشگر بدون شغل نمی‌ماند. البته که به لطف زحمات و وقتی که گذاشته می‌شود. یک فریلنسر باید مرز های جغرافیایی را کنار بگذارد. خودش را برای یک مسابقه جهانی آماده کند. پس اگر شما یک آزادکار تلاش گر باشید، درآمد شما عالی خواهد بود.
تعریف فریلنسر
فریلنسر، کسی است که خدمات و مهارت های خودش را در ازای مبلغی مشخص و در مدت زمان مشخص به کارفرما ارائه می‌دهد. فریلنسری عموما یک نفره است. یک نفر با کارفرما قرارداد را نهایی می‌بندد. فریلنسر مسئول قرارداد است. ولی خود شخص آزادکار می‌تواند برای ارائه پروژه با دیگر آزادکاران همکاری کند. آزادکاران معمولا ساعتی، روزانه، پروژه ای دستمزد می‌گیرند. در ادامه نوشته، به روش‌های تعیین نرخ و نوع همکاری با کارفرما خواهیم پرداخت.
تفاوت فریلنسری و کارمندی
این سوالی هست که اکثرا کارمندان اشتغال سنتی با آن مواجه هستند. چون تردید دارند. آنها مطمئن نیستند که کدام نوع اشتغال را برای زندگی کاری خود انتخاب کنند. ما در ادامه برترین تفاوت‌ها را برای شما بیان میکنیم.
مدت زمان اشتغال
در نوع اشتغال کارمندی، عموما نوع کسب و کار بلند مدت است. کارمند، کل دوران خودش را در یک اداره کار میکند. پس از مدت زمان مشخصی بازنشسته خواهد شد. این نوع اشتغال که در این نوشته نام اشتغال سنتی را برای آن انتخاب شده است. در زمان‌های قدیم محبوبیت بالایی داشت. به مرور زمان از محبوبت آن کاسته شده است. ولی در نوع فریلنسری، قرارداد ها آغاز و پایان دارد. مدت زمان مشخصی برای آن تعریف خواهد شد.
حقوق ثابت و متغیر
افرادی که اشتغال سنتی دارند، مطمئن هستند که در آخرماه ، حقوق معین را دریافت خواهند کرد. هیچ نگرانی و ترسی در این زمینه ندارند. نسبت به حقوقشان برنامه ریزی مالی میکنند. ولی فریلنسرها در آخرماه هیچ حقوقی دریافت نمی‌کنند. حقوقشان نسبت به تعداد و حجم پروژه کم و زیاد می‌شود. فریلنسرهای موفق همیشه تدابیری را برای این موضوع اتخاذ میکنند که در ادامه ی کتاب به آنها نیز خواهیم پرداخت.
اختیار و عدم اختیار
فریلنسرها تقریبا در تمامی تصمیم گیری‌های مرتبط با شغلشان اختیار کامل دارند. در واقع رییس خودشان هستند. ساعات کار، پوشش در محل کار، زمان ملاقات با مشتری را خودشان تعیین میکنند. زمان تعطیلات هفتگی و سالانه و تقریبا تمامی امور کاری بر عهده خودشان هست.ولی در اشتغال سنتی این اختیارات وجود ندارد. شما در مواردی مانند پوشش و محل کار و ملاقات ها باید از نظم و سیاست کلی آن سازمان پیروی کنید.
تفاوت در فضای رقابتی
رقابت بین کارمندان اصلا با رقابت فریلنسرها قابل مقایسه نیست. رقابت بین آزادکاران خیلی بیشتر و سنگین‌تر است. این فاصله به شدت در میزان درآمد فریلنسرها تاثیر پذیر است. هر چه رقابت سالم باشد، به مرور باعث افزایش کارایی خواهد شد. رقابل سالم می‌تواند باعث افزایش جایگاه علمی فریلنسر شود. به طبع افزایش جایگاه علمی، پروژه با مبالغ بالاتر را قرارداد کنند.
روش رقابت سالم برای سبقت گرفتن فریلنسرها از همدیگر، افزایش جایگاه علمی و کیفیت کار است. شاید فکر کنید تخفیف و شکستن قیمت و ارزان کاری باعث شکست رقیب شود. شاید بتوانید با این روش‌ها در کوتاه مدت پروژه‌هایی قرارداد کنید. ولی در نهایت باعث شکست و خداحافظی شما از حرفه فریلنسری خواهد شد.
سرعت پیشرفت
سرعت پیشرفت فریلنسر موفق و تلاشگر به مراتب بیشتر از کارمندان تلاشگر است. فریلنسر موفق برای ترفیع رتبه، جایگاه، افزایش حقوق نیازی به تایید رییس خود ندارد. آنها با سرعت بیشتر این مسیر پیشرفت را طی خواهند نمود. ما در این مقاله کمک میکنیم که در این مسیر قرار بگیرید و با سرعت بالایی به اوج برسید.
تفاوت در مزایا
همگان بر این باورند که اشتغال سنتی مزایای عالی دارد. یک کارمند بعد از اتمام دوران کاری، پایان کار دریافت میکند. حقوق بازنشستگی دریافت میکند. عضو تعاونی مربوط به محل کارش است. سخت در اشتباهید. اگر یک فریلنسر تلاشگر از مزایای مذکور بهره مند نیست، این فقط تقصیر خودش است. برنامه ریزی مالی خوبی ندارد. احتمال زیاد ارزان کاری کرده است. در پلت فرم های خود محورعضو شده است که به آینده فریلنس توجهی ندارد. به دنبال برند سازی برای آنها نیست. وقتی تعرفه کاری خودتان را مشخص میکنید، به فکر آینده خود باشید. اگر شما قادر برنامه ریزی مالی نیستید، لطفا به اشتغال سنتی خود ادامه دهید.
بازدهی و راندمان
بازدهی و راندمان تمامی اشخاص متفاوت است. ما باید ریتم اولترادین مغزیمون با برنامه ی کاری و زندگیمون تعامل داشته باشد. تعادل این موارد، دوپامین بیشتری تو مغزمون تولید خواهد کرد. به طبع آن، راندمانمون افزایش پیدا خواهد کرد. ما برای رسیده به تعامل، باید ریتم خودمون رو بشناسیم. با ریتم خودمان هماهنگ باشیم. متاسفانه تایم کاری اشتغال سنتی، این برنامه ریزی را برای آنها مشکل کرده است. ناخواسته این راندمان کاهش پیدا می کند.
ریئس سازمان‌ها در اشتغال سنتی برای افزایش راندمان باید محدودیت‌ها را کنار بگذارند. به کارمندانشان آزادی عمل، آزادی فکر و آزادی انتخاب بیشتری بدهند. ایجاد آزادی در محیط کار، راندمان آنها را افزایش خواهد داد. فارغ التحصیلان جدید، طراحان با تجربه و بسیاری دیگر از طراحان و هنرمندان خلاق در این مسیر همراه ما هستند. ما کمک میکنیم تا مسیر موفقیت فریلنسری را آسان‌تر بپیمایند.
فریلنسری را از کجا شروع کنیم؟
شاید شما فکرمیکنید که بازار کار حرفه ی شما ضعیف است. ولی هرگز اینطور نیست. اگر شما در دورافتاده‌ترین سکونتگاه یک کشور باشید، بازنده نخواهید بود. مطمئن باشید خلاقیت، استعداد، تخصص حرف اول را می‌زند. چه بسا فریلنسرهایی که در مناطق دورتر از پایتخت هستند، خوش شانس‌تر هستند. چون که هزینه های زندگی آنها به مراتب پایین‌تر است. دغدغه‌های آنها برای اداره زندگی کمتر است.
برای مثال وقتی شما در یک سایت فریلنسری فعالیت میکنید، کیفیت کار شما برای کارفرما مهم است. شاید هرگز متوجه نباشد که شما در کدام شهر سکونت دارید. هدف اصلی من در این کتاب کمک کردن به دوستان فریلنسر است تا بتوانند بازار کار خود را گسترش دهند. درآمدهای بالایی را تجربه کنند. خوب فکر کنید.
فریلنسری بسیار هیجان انگیز به نظر می رسد. شاید فکر میکنید که شما رئیس خودتان هستید و دیگر چون کسی به شما دستور نمی دهد، شما زندگی راحتی خواهید داشت. من توصیه میکنم که فریلنسری را به دلیل این نوع مزایا انتخاب نکنید، چون زندگی خود را با این مزایای خیلی ساده، می توانید نابود کنید .
اگر شما انضباط کاری دارید، اعتماد به نفس و انکیزه ایجاد کار برای خودتان را دارید، فریلنسری را شروع کنید. ولی اگر احساس میکنید که شما در محیط کاری فعلی خود به دلیل نداشتن نظم و تنبل بودن، با مشکل مواجه هستید شاید فریلنسری نیز برای شما مناسب نباشد. چون اگر شما در دنیای فریلنسری نظم نداشته باشید، کارفرمای شما دیگر هیچ وقت دوباره پروژه ای را با شما قرارداد نخواهد کرد .
بعضی از انسان ها باید در محیط کارمندی کار کنند و نمی توانند زندگیشان را با فریلنسری مدیریت کنند، اگر شما از این دسته هستید لطفا مطالعه این کتاب را متوقف کنید .
همیشه به جمله ی والتر اسکات در رمان آیهانلو فکرکنید.( یک مرد عمل همیشه کارپیدا میکند.) جمله که بعد از شنیدن جواب رد کارفرما بیان شد. شما فریلنسری را انتخاب کردید. پس بهتر است از محیط های آزاردهنده دوری کنید. حتی از کارفرماهای آزار دهنده دوری کنید. شما این انتخاب را دارید که کارفرمای خودتان را انتخاب کنید. این عالی است.
شما می‌توانید در همه جای دنیا شغل پیدا کنید. پس هیچ وقت پروژه ای را که احساس خوبی را برای شما ندارد، قرارداد نکنید. شما نباید هیچ پروژه را با کیفیت پایین تحویل کارفرما بدهید. نباید اجازه بدهید که کارفرما از کیفیت کار شما ناراضی باشد. کارفرما یکی از مهمترین سرمایه‌های شماست. کارفرما می تواند آینده شما را دگرگون کند.
کارفرما راضی به عنوان یک ماشین تبلیغات مثبت خواهد بود. کارفرما ناراضی به عنوان ماشین تبلیغات منفی برای شما سال‌ها کارخواهد کرد. تبلیغاتی که از نوع سینه به سینه و تاثیر بالایی دارد. سود آوری در رسیدن به درآمد مطلوب شاید زمان بر باشد. این نگران کننده نیست. شما باید راه خود را به صورت جدی و با پشتکار ادامه بدهید.
شما برای شروع فریلنسری باید برنامه ریزی عالی داشته باشید. چون که شما علاوه بر انجام پروژه ، باید بازاریابی، مدیریت، حسابداری انجام دهید. قراردادها را مدیریت، خود را بیمه، با مشتریان قبلی ارتباط خود را حفظ کنید. کلی مشکل دیگر که باید انجام دهید. آیا یک فرد می‌تواند همه این کارها را به تنهایی انجام و موفق باشد؟ پاسخ منفی هست. اگر برای تمامی این امور کارمند استخدام کنید، مطمینا هزینه آن بسیار هنگفت خواهد بود. ما در ادامه کتاب راه کارهایی را برای بهبود زندگی شما معرفی خواهیم کرد.
فریلنسر تاجر
به صورت کلی برای اینکه فریلنسر بتواند موفق شود، باید مسلط به تجارت باشد. در زمینه طراحی این کاملا برعکس است. تجارت طراحی توسط یک طراح یک آفت بزرگی است که منجر به خداحافظی از هنر خواهد شد.
شاید یک فریلنسر مترجم، فریلنسر تایپیست، فریلنسر مشاور بتواند تجارت حرفه خود را به خوبی انجام دهد. ولی روحیات طراحان و هنرمندان این اجازه را به آنها نمی‌دهد که اثر هنریشان را تجارت کنند. بنابر این مهمترین سوالی که در این زمینه مطرح است. چطوری ما اثر هنریمان را بفروشیم و به تجارت فکر نکنیم؟
طراحان زیادی در بعضی سایتهای فریلنسری خود محور در حال ضربه زدن به خودشان هستند. با هنر خودشان تجارت میکنند. در حال کاهش تعرفه هستند تا پایین‌ترین تعرفه را پیشنهاد و پروژه را قرارداد کنند. مطمینا پروژه که هزینه ی طراح را پوشش ندهد، کیفیت و خروجی پایین‌تری خواهد داشت. نارضایتی کارفرما، ضربه ای محکم به جریان طراحی فریلنسری وارد خواهد کرد.
ثبت شرکت با مسیولیت محدود
کارفرمایان برای عقد قرارداد با مبالغ بالاتر، حتما دنبال تضمین خواهند بود. کارفرمایان برای پرداخت وجه برای طراحان، باید به آنها اعتماد کنند. مطمئنا شما باید یک دفتر کار شیک ، کارکنان مشغول به کار داشته باشید. امروزه هزینه مربوط به اجاره دفتر کار، پرداخت حقوق و مزایا، هزینه سربار دفتری، مالیات و بیمه مبلغ خیلی زیادی است. به چه قیمتی؟ حتی اگر شما پروژه را قرارداد کنید، شاید 20 درصد مبلغ را بتوانید خودتان برداشت کنید. راه حل چیست؟ جهانی فکرکنید. در ادامه همین کتاب ما روش مطمئن را برای شما بیان خواهیم نمود.
شروع نیمه وقت فریلنسری
ما توصیه میکنیم که شما فریلنسری را نیمه وقت شروع کنید. تعداد مشتریان خود را افزایش دهید. پرتوفولیو خود را قوی‌تر کنید. شما قبل از ترک شغل دائمی خود مطمین باشید که با فریلنسری سازگار هستید. احتمال این وجود دارد که رِئیس شما، فرصت شکوفایی را از شما سلب کند. این می‌تواند برای شما نابود کننده باشد. اما با شروع کار نیمه وقت فریلنسری، شما می توانید استعدادهای خود را آرام آرام کشف کنید. برند خود را در ذهن ها تثبیت کنید.
محل کار فریلنسر
یک آتلیه خانگی کمک میکند که شما هزینه های مربوط به دفتر را کاهش دهید. ساعتها در رفت و آمد اذیت نشوید. این عالی است که شما فضایی در خانه را برای کار کردن اختصاص دهید. البته باید مواظب افسردگی نیز باشید. در برنامه های استراحت خودتان، تعامل با دوستانتان را فراموش نکنید. شما باید یک اتاق از خانه خود را برای کار اختصاص دهید. ممکن است مشکلاتی را با اعضا خانواده داشته و باید مدیریت کنید. اگر مدیریت نشد، می توانید از فضاهای کار اشتراکی استفاده کنید.
ساخت پورتفولیو آنلاین
برای حضور در بازار کار و معرفی برندتان، بدون شک نیاز به حضور در ویترین های آنلاین دارید. همین الان شروع کنید. بدون شک اگر تمایل دارید در عرصه جهانی کار کنید. خودتان را محدود جغرافیا نکنید. در سایت‌هایی که طراحی و هنر را به مزایده بگذارند، به هیچ وجه همکاری نفرمایید. این امکان در پلت فرم پل دیزاینرز برای شما فراهم شده است که صفحه ای به نام خودتان داشته باشید. نمونه کارهای خود را همراه با تعرفه و پکیج به کارفرمایان نمایش دهید. این واقعا عالی است. من از شما دعوت میکنم که مراقب حرفه و هنر خودتان باشید. اکیدا توصیه میکنم که در سایتهای تخصصی طراحی عضو شوید. مطمینم شما ارزش هنرتان را به مزایده نمی‌گذارید.
تعامل با همکاران
با بقیه طراحان فریلنسر ارتباط داشته باشید. توانایی‌های خود را با صمیمیت به آنها انتقال دهید. همیشه به آنها کمک کنید. مطمئن باشید دوستان و همکاران خوب مثل یک سرمایه برای شما هستند. از پیشرفت آنها نترسید. مطمئن باشید که پیشرفت آنها برای شما نیز خوب می‌تواند باشد. ما باید کمک کنیم که همگی باهم پیشرفت کنیم. دنیای فریلنسری بسیار پردرآمد و مانند یک اقیانوس است. مارکتینگ فریلنسری به اندازه ای غیر قابل تصور، بزرگ است. می تواند برای همه متخصص‌ها کار تولید کند.
همیشه به روز باشید
اخرین ورژن‌های نرم افزارها را یاد بگیرید. همیشه تازه‌ترین متریال‌ها و ابزار مرتبط به حرفه خود را بشناسید. کارفرمایان همیشه به دنبال به روزترین طراحان هستند. دنیا هر ثانیه در حال تغییر است و اطلاعات جدیدی تولید می شود. روزانه برنامه مشخصی را برای مطالعه و آپدیت خودتان اختصاص دهید.
پس انداز مالی فریلنسر
اگر شما یک فریلنسر نیمه وقت هستید. اگر فریلنسری را شروع نکردید، حتما مقداری پس انداز مالی داشته باشید. اگر در شروع، مادیات شما را درگیر کند، ادامه دادن سخت خواهد بود. چون احتمالا در ماه های ابتدایی شما درآمد زیادی نخواهید داشت. قبل از شروع فریلنسری تمام وقت، باید اطمینان کامل از خودتان داشته باشید. هیچ وقت از روی عصبانیت این کار را شروع نکنید.
تجهیزات تخصصی فریلنسر
مطمئنا شما برای ارائه یک پروژه قوی نیاز به سیستم کامپیوتری قوی دارید. سیستم قوی سرمایه اصلی شما است. لطفا دقت کافی در خرید آن را انجام دهید.شما باید صندلی راحت خریداری فرمایید. شاید عنوان کردن این مطلب به نظر بعضی از مخاطبان، نیاز نیست. ولی شاید شما روزانه بیشتر از هشت ساعت پشت صفحه نمایش و نشسته بر صندلی باشید. مطمئنا یک صندلی راحت می تواند بازدهی و راندمان شما را افزایش دهد.
اگر صندلی راحتی داشته باشید، شاید روزانه یک ساعت بیشتر بتوانید با راندمان بالا کار کنید. این عدد ماهانه زمان زیادی را شامل خواهد شد. مطمئنا تاثیری بالا در درآمد شما دارد. با یک حساب سرانگشتی متوجه خواهید شد که تاصیر صندلی در راندمان شما چه میزان است. خرید یک صندلی راحت و افزایش راندمان شما، بازگشت سرمایه چند برابری دارد.
همچنین شما باید دسترسی به گوشی هوشمند داشته باشید. فراموش نکنید که به جای مبارزه با تکنولوژی، دوست آن باشید. به نفع خود از آن استفاده کنید. شما باید در شبکه‌های اجتماعی حضور موفق داشته باشید. نگران از دست دادن وقت نباشید.
برند فریلنسر
به برند خود فکرکنید. مطمئنا یک طراح باید در دهه ی اول حرفه خود، برندشو تثبیت کند. ما در این مقاله دیگری از اهمیتبرندینگ و مسیر برندینگ فریلنسر صحبت میکنیم. همراه ما باشید.
تبلیغات
مهمترین و موثرترین نوع تبلیغات، تبلیغات سینه به سینه یا به اصطلاح دهان به دهان است. با اطمینان، این نوع تبلیغات پادشاه تبلیغات است. تبلیغاتی که رایگان است.تبلیغاتی که با پول قابل خرید نیست. کارایی خیلی بالایی دارد. هیچ وقت کارفرمایان قبلی را فراموش نکنید. باید با آنها در ارتباط باشید. این ارتباط باید مستقیم و غیر مستقیم باشد. ارتباط مستقیم یعنی حضوری یا تلفنی باشد. مستقیما با آن شخص دیدار کنید. ارتباط غیر مستقیم می تواند از طریق ایمیل مارکتینگ یا ارسال پوش باشد.
برنامه ریزی فریلنسر
همیشه چشم اندازهای هفتگی، ماهانه، شش ماهه، سالانه و 5 ساله را برای خودتان ترسیم کنید. با داشتن برنامه ریزی، می توانید در زمان‌های مختلف عملکرد خود را برای این موضوع بسنجید. ما در این مقاله شما را در ورود به زندگی فریلنسری حمایت کردیم. اطلاعات مفید و یک نگاه اجمالی را برای شروع فریلنسری ارایه دادیم. ما در فصل سوم کتاب کمک میکنیم که شما زودتر به موفقیت برسید.
اگر شما این کتاب را مطالعه میکنید، پس می دانید که این کتاب برای شما مفید است. برای پیشرفت برنامه ریزی میکنید. پس این کتاب را برای دوستانتان نیز ارسال کنید.
بازار کار دنیای فریلنسری به صورت باورنکردنی بزرگ است و بزرگ‌تر نیز خواهدشد. اصلا نگران این نباشید که فعالیت تعداد زیادی طراح در دنیای فریلنسری، تاثیر منفی بر گردش مالی شما داشته باشد. برعکس باعث رونق بازار شما نیز خواهد شد. کارفرمایان بیشتری برای واگذاری پروژه‌های خود در این دنیا پا خواهد گذاشت.
این نوشته به زودی آپدیت خواهد شد. اگر شما می‌خواهید سریع‌تر مطالب فریلنسری را مطالعه بفرمایید. می توانید کتاب مسیر موفقیت فریلنسرها را در صفحه اول سایت پل دیزاینرز دانلود بفرمایید. ما نیازمند کمک شما هستیم تا جدید‌ترین یافته‌های علمی را در این مقاله منتشر کنیم. لطفا از طریق تیکت با ما در ارتباط باشید و کمک کنید. محتوای ارسالی شما بعد از بررسی، با نام خودتان در سایت منتشر خواهد شد.
